新人さんがね 失敗したりするのは
最初の一年は許してあげて欲しいんですよ。
失敗したり苦労したりしながら仕事って覚えるものですし。
ただ 教えるほうとしては相談してくださいね
報告してくださいねってのはしっかり云って置くってことで
甘やかすという意味ではなく
注意する点とか間違いやすい点は事前に云ってあげて
いいとおもうのですよ。
こことここに注意してやってみてくれる?
終ったら一回見せてね
で 次回から一人でできるように
今回の書類作成方法は覚えておこう
次回は今回作成したのを見本にして
一人でやれるとこまでやってみよう
でも心配だったり自信が無いとこは
わかるまで聞いてね
次々回は一人でできたらやってみよう
みたいな。
一回云ったから 次回からできるでしょ?って
あんまりでないの?とか思うわけですよ。
教育係はしっかり教えることはもちろんだけど
間違えたらしっかり怒って 一緒に頭下げてあげるのが
筋じゃないの?って私は思うし私の先輩は
そうだったんですよ。
多分恵まれてたんだろうね。
始めて対応するケースなのに
明らかにそれでは クレームになるよ?って
わかってて何で教えてあげないの?
で、間違えたら間違えたで
駄目だよね 新人さんは。って何?
挙句 私が云っても駄目だから怒ってやっていいよって
私はあなたに怒り心頭ですよ!
教育係なら褒めるも怒るもあなたがしなさい!
尊敬できる先輩ばかりではないとはいえ
なんか切ないです。
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